人材派遣- 業績や業務量に応じた柔軟な人材確保に有効です。
パートタイム派遣は、優秀な人材を低予算で確保できます。 - 人材紹介(有料職業紹介）
- 募集コストや採用にかかる時間を抑えた人材確保ができます。
- 紹介予定派遣
- 派遣勤務中に人材を見極めた後、正式な採用ができます。
- ジョブなび川崎
- 無料で求人情報の掲載・採用が出来ます。
採用条件や人材に関するご要望をお伺いさせて頂きます。
- 安定した就業実績の実現
- 「通勤時間はなるべく短い場所で働きたい。」これは、転職希望者の上位にランクされる条件です。
- 勤務開始後に日々感じる｢通勤時間｣というストレスの軽減は安定した就業実績に繋がります。
- 「仕事をするうえで必要とされる基礎的な能力」を定義した経済産業省推奨の診断テストです。
- ヒューマンアシストは平成１０年の設立より地域の人材をご紹介する事に取り組んできました。
- 雇用を通じて地域の活性化に貢献する有効性は、８割近いお客様から高い評価を頂いております。
- 社会人基礎力診断の導入
- ミスマッチを防ぐ取組として経済産業省が提唱する「社会人基礎力診断」を行っております。
- これは性格診断テストとは違い、社会人として実践的な基礎能力を診断します。
- 例えば、「協調性」登録後のやり取りがスムーズに進むスタッフは｢協調性がある」と判断されがちですが、ここにミスマッチが発生します。
- 本当に望まれる「協調性」とは「一緒に職場で働く方の日頃の行動や言動を理解し行動できる人」であり社会人基礎力に分類される発信力・傾聴力・柔軟性だと考えるべきです。
- 一般的なビジネス上のマナーのチェックと、ＰＣの実際の業務に焦点をあてた"実務操作"チェックも行っております。
客観的データの分析からミスマッチの無いコーディネートを目指します。
- 製造業(自由化業務)派遣や政令２６業務に関する業務内容･抵触日の疑問にお答えします。
- 専門26業務派遣適正化プラン（PDF）
- 平成22年 厚生労働省による専門26業務派遣適正化プランに関する詳細です。
- 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準（PDF）
- 厚生労働省による労働者派遣事業と請負業務の違いについての見解です。
※別ウィンドウで開きます。
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